เปรียบเทียบมาตรฐานงานก่อสร้าง พ.ศ.2546 และ ปี 2567

 

 

เปรียบเทียบมาตรฐานงานก่อสร้าง

ลานไก 230kV. Bay1-3 โรงไฟฟ้า GULF Power Plant ขนาด 1,400 MW. เมื่อปี พ.ศ.2546 

กับ 

งานก่อสร้างลานไก สายส่ง 230 kV.แก่งคอย-สระบุรี6 Bay4-5 พ.ศ.2567

................................................................................

1.ภาพถ่ายปัจจุบัน พ.ศ.2568 ลานไก 230kV. Bay1-3 โรงไฟฟ้า GULF Power Plant ก่อสร้างเสร็จเมื่อ พ.ศ.2546

.....................................

2.ภาพถ่ายปัจจุบัน พ.ศ.2568 ลานไกสายส่ง 230 kV.แก่งคอย-สระบุรี6 

Bay4-5 ก่อสร้างเสร็จเมื่อ พ.ศ.2567

สภาพต่ำกว่ามาตรฐาน พื้นลานไกทรุด น้ำท่วมขัง ป้องกันวัชพืชไม่ได้ อันตรายต่อผู้ปฎิบัติงานจาก แรงดันย่างก้าว (Step Voltage) คือ ความต่างศักย์ไฟฟ้าที่เกิดขึ้นระหว่างเท้าทั้งสองข้างของบุคคล เมื่อเดินอยู่ในบริเวณที่กระแสไฟฟ้าไหลลงดิน ซึ่งเป็นอันตรายร้ายแรงถึงชีวิต ต่อผู้ปฎิบัติงานในสถานีไฟฟ้าแรงสูงแก่งคอย  เมื่อผู้ปฎิบัติงานเดินก้าวเท้าทำงานตรวจสอบอุปกรณ์ WAC (Walk around check) อาจจะมีแรงดันไฟฟ้าต่างกันที่เท้าทั้งสองข้างเนื่องจากพื้นที่ลานไก ต่ำกว่ามาตรฐาน 

อาจทำให้เกิดกระแสไฟฟ้าไหลผ่านร่างกาย ถึงตายได้ 

.........................................................

 เลขที่เอกสาร : มยก-กส. 138/2568  เรื่อง : ส่งมอบสิ่งก่อสร้างงานโยธา สฟ.แก่งคอย J/N TS12-11-S05 (4120063166) งานก่อสร้างฐานรากอุปกรณ์ไฟฟ้า  จาก : มยก-กส. เรียน : อปก. ผ่าน อค-กส., ช.อค-กส. (สฟ.), นรคท-กส.สัญญาเลขที่ 4120063166 (ZSPO) ระยะเวลาค้ำประกันสัญญา 2 ปี ครบกำหนดวันที่ 29 มกราคม 2566 บัดนี้ สิ่งก่อสร้างดังกล่าวได้แล้วเสร็จและคณะกรรมการตรวจรับมอบงานจ้างได้ตรวจรับงานแล้วเมื่อ วันที่  29 มกราคม 2564 หากมีการแก้ไขหรือซ่อมแซม เนื่องจากเหตุของการก่อสร้างภายในระยะเวลา ค้ำประกันสัญญา   โปรดแจ้ง  * บริษัท เอี่ยมละออก่อสร้าง จำกัด 66 หมู่ที่ 3 ตำบลเขาท่าพระ อำเภอเมืองชัยนาท จ.ชัยนาท 17000 โทรศัพท์ 081-3037095

 

.............................................................................

230kV.KKI-SR6 Surg Counter Type SC13 BOWTHORPE ยี่ห้อ EMP ชำรุด  อ่านค่า ma.Peak=0 หลังจากบริษัทติดตั้งใช้งานในระบบ 2 ปี เปรียบเทียบกับ ที่ใช้งานมากว่า 20 ปี ไม่ชำรุด

.............................................................................

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

(Integrity and Transparency Assessment: ITA) EP.7

ประสบการณ์การเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน กฟผ.

 Knowledge Event Site พร้อมให้คุณใช้งานแล้ว

📍 Knowledge Event Site รวมทุกประสบการณ์การเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน กฟผ. ไว้แล้วที่นี่
                Click ➡️  https://egatucc.sharepoint.com/sites/KE?spStartSource=spappbar

📢 สร้างวัฒนธรรมการแลกเปลี่ยนความรู้: กุญแจสู่การเติบโตขององค์กร!

ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว องค์กรที่สามารถเรียนรู้และปรับตัวได้คือองค์กรที่มีโอกาสเติบโตและก้าวหน้าอย่างยั่งยืน

🎯 หนึ่งในปัจจัยสำคัญคือ "การแลกเปลี่ยนความรู้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย"

ซึ่งช่วยให้เราเข้าใจมุมมองใหม่ ๆ กระตุ้นนวัตกรรม และยกระดับมาตรฐานการทำงานขององค์กร

Reconcile คืออะไร? กระทบ กฟผ. อย่างไร?

 Reconcile คือวิธีการกระทบยอดบัญชี 2 บัญชีเพื่อให้รู้ว่ายอดทั้ง 2 ถูกต้องตรงกัน

เช่น บริษัทมีเงินฝากธนาคารก็จะมี สมุดธนาคาร และถ้าสมมุติวันที่ 15 มกราคม 60 ในสมุดธนาคารแสดงยอดอยู่ 100 บาท ถ้าเราขอรายละเอียดเงินจากธนาคาร หรือที่เค้าเรียกว่า statement อาจจะมียอดไม่เท่ากัน เช่น อาจจะมี 150 บาทก็ได้ จึงต้องตรวจสอบว่าทำไมยอดทั้ง 2 ไม่เท่ากัน
เช่น สั่งจ่ายเช็คออกไป  10 บาท ซึ่งตอนจ่ายเช็คเงินเราจะลดลงเลยใช่ไหม แต่ฝั่งธนาคารถ้าคนที่รับเช็คไปแต่ยังไม่เอาไปขึ้นเงินเงินที่เราฝากไว้กับธนาคารก็ยังจะไม่ลด
นี่แหละคือการกระทบยอด หรือที่เรียกกันว่า Reconcile

การกระทบยอดบัญชีมีบทบาทสำคัญในการทำให้งบการเงินมีความน่าเชื่อถือ การตรวจจับข้อผิดพลาดการป้องกันการฉ้อโกงและการรักษาความสอดคล้องกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ ธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับแนวทางการกระทบยอดบัญชีอย่างมีประสิทธิผลจะอยู่ในตำแหน่งที่แข็งแกร่งในการตัดสินใจอย่างรอบรู้ ลดความเสี่ยง และรักษาสุขภาพทางการเงินที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในระยะยาว

จากการสำรวจที่ดำเนินการโดยสมาคมผู้ตรวจสอบการฉ้อโกงที่ผ่านการรับรอง (ACFE)พบว่าการฉ้อโกงงบการเงินคิดเป็น 9% ของกรณีฉ้อโกงทั้งหมดที่รายงานในปี 2022 ซึ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญของการกระทบยอดบัญชีที่ถูกต้องในการตรวจจับและป้องกันกิจกรรมฉ้อโกงภายในองค์กร การกระทบยอดบันทึกทางการเงิน เช่น ใบแจ้งยอดธนาคาร ใบแจ้งหนี้ และใบเสร็จรับเงิน ช่วยให้ธุรกิจสามารถระบุความคลาดเคลื่อนและความผิดปกติ และป้องกันตนเองจากการฉ้อโกงที่อาจเกิดขึ้นได้

เราจะครอบคลุมแนวทางปฏิบัติและกลยุทธ์ที่ดีที่สุดที่องค์กรต่างๆ สามารถใช้เพื่อปรับกระบวนการกระทบยอดให้มีประสิทธิภาพ ลดข้อผิดพลาด และสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการจัดการทางการเงิน

ช่องทางการรับข้อคิดเห็นของ กฟผ. และช่องทางการร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต

 

แผ่นดินไหว-กฟผ.

 

DON'T GROUPTHINK

การคิดแบบติดกลุ่ม (Groupthink) 

คือการคิดที่นำไปสู่การตัดสินใจโดยอาศัยความเหนียวแน่นของกลุ่มเป็นที่ตั้ง มีอิทธิพลเหนือความคิดของคนส่วนน้อย ส่งผลกระทบต่อองค์กรเพราะจะทำให้ขาดดุลพินิจที่ถี่ถ้วนในการตัดใจ ผู้ที่คิดต่างจึงถูกมองว่าแปลกแยก เกิดการแบ่งพรรคแบ่งพวก จนอาจนำไปสู่ ปัญหาการเมืองในองค์กร แนวทางในการขจัด Groupthink สามารถนำไปปรับใช้ 

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจขององค์กร

1. Be open-minded 

เปิดกว้างรับฟังความคิดเห็นของทุกคนอย่างเท่าเทียม

2. Ask a question 

ตั้งคำถามให้คนในทีมสามารถแสดงความคิดเห็นอย่างทั่วถึง

3. Give a new topic 

กระตุ้นให้เกิดประเด็นใหม่ในการสนทนา

เมื่อใช้เวลานานเกินไปสำหรับหัวข้อนั้น

4. Do not guide a solution 

ไม่ชี้นำทางความคิด โดยการให้ข้อมูลอย่างเป็นกลาง

5. Set role of opposition party 

ทีมทำงานจะต้องมีผู้รับบทเป็น “ฝ่ายค้าน” 

ในการมองมุมที่แตกต่าง

6. Feedback from third party 

สอบถามความคิดเห็นจากคนนอกที่ไม่ได้มีส่วนได้เสียกับทีม

7. Have an audit committee 

มีคณะกรรมการตรวจสอบการตัดสินใจต่างๆ ของทีม อย่างโปร่งใส

8. Anonymous tools 

เปิดรับความคิดเห็นแบบไม่ระบุตัวตนผ่านระบบอินเทอร์เน็ตหรือกล่องรับความคิดเห็น

 

PDPA: การกำหนดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล

 

 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 หรือ PDPA (Personal Data Protection Act) มีข้อกำหนดที่ให้สิทธิแก่เจ้าของข้อมูลในการร้องขอให้ผู้ควบคุมข้อมูลดำเนินการตามสิทธิที่ร้องขอ หนึ่งข้อในนี้รวมถึง “สิทธิในการเข้าถึงข้อมูล” (Data Subject Access Right)  ที่ได้ระบุไว้ในมาตรา 30 โดยมีข้อความดังนี้

          “เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมีสิทธิขอเข้าถึงและขอรับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับตนซึ่งอยู่ในความรับผิดชอบของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล หรือ ขอให้เปิดเผยถึงการได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว ที่ตนไม่ได้ให้ความยินยอม”

จากข้อความนี้สรุปได้ว่า PDPA ได้ให้ความสำคัญต่อตัวเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลมากขึ้น  ไม่ว่าจะเป็นการให้สิทธิร้องขอให้บริษัทอนุญาตให้เข้าถึง, จัดทำสำเนา หรือเปิดเผยถึงการได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลของเจ้าของข้อมูล เพราะฉะนั้นแล้ว การจัดทำขั้นตอนและช่องทางการใช้สิทธิเจ้าของข้อมูลจะทำบริษัทผ่านกฎหมายฉบับนี้

19 ขั้นตอนการทำงานในลานไกไฟฟ้าอย่างปลอดภัย

แนวปฏิบัติตามนโยบายด้านสิทธิมนุษยชน กฟผ.

 

SO คืออะไร

 

พรบ.คอมพิวเตอร์ใหม่ 13 ข้อต้องรู้

 

13 ข้อ พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ที่ต้องรู้ก่อนโพสต์

1. การกด Like
  - กด Like ได้ไม่ผิด พ.ร.บ.คอมฯ ยกเว้นการกดไลก์ฐานข้อมูลหรือข้อมูลที่มีผลกระทบต่อสังคมเศรษฐกิจ และความมั่นคงเสี่ยง หรือเรื่องเกี่ยวกับสถาบัน เข้าข่ายความผิดมาตรา 112 หรือมีความผิดร่วม เพราะฉะนั้นก่อนกดไลก์ต้องดูให้ดีก่อน ไม่อย่างนั้นจะกลายเป็นว่าเราเห็นด้วยกับโพสต์ที่เข้าข่ายมีความผิด

2. กด Share
   - การกด Share นั่นเองค่ะ หากแชร์ข้อมูลที่มีความผิดโดยไม่ไตร่ตรองก่อน ถือเป็นการเผยแพร่ หากข้อมูลที่แชร์มีผลกระทบต่อผู้อื่น อาจเข้าข่ายความผิดตาม พ.ร.บ.คอมฯ โดยเฉพาะที่กระทบต่อบุคคลที่ 3 

3. แอดมินเพจ
   - หากลูกเพจมีการแสดงความคิดเห็นที่มีความผิด พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ เมื่อแอดมินพบเห็นและลบออกจากพื้นที่ที่ตนดูแลแล้ว จะถือเป็นผู้พ้นผิด จะต้องคอยสอดส่องลูกเพจของตัวเองให้ดี เดี๋ยวจะมีความผิดได้แบบไม่รู้ตัว

4. สิ่งลามกอนาจาร
  - ไม่โพสต์สิ่งลามกอนาจาร ที่ทำให้เกิดการเผยแพร่สู่ประชาชนได้ 

5. โพสต์เกี่ยวกับเด็ก
  - การโพสต์เกี่ยวกับเด็ก เยาวชน หากไม่ได้รับการยินยอมจากเด็กต้องมีปิดบังใบหน้า ยกเว้นเมื่อเป็นการเชิดชู ชื่นชมอย่างให้เกียรติ 

6. ข้อมูลผู้เสียชีวิต
   - การให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เสียชีวิต ต้องไม่ทำให้เกิดความเสื่อมเสียชื่อเสียง หรือถูกดูหมิ่น เกลียดชัง ญาติสามารถฟ้องร้องได้ตามกฎหมาย เช่นข่าวการเสียชีวิตดาราดัง แล้วมีคนโพสภาพศพ แบบนี้ไม่ได้น๊าาา

7. การโพสต์ด่าว่าผู้อื่น
  - การโพสต์ด่าว่าผู้อื่น มีกฎหมายอาญาอยู่แล้ว ไม่มีข้อมูลจริง หรือถูกตัดต่อ ผู้ถูกกล่าวหาเอาผิดผู้โพสต์ได้ และมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี ปรับไม่เกิน 200,000 บาท ใครที่ชอบวิจารณ์ดาราแรง ๆ ระวังด้วยน๊าา

8. ละเมิดลิขสิทธิ์ผู้ใด
   - ไม่ทำการละเมิดลิขสิทธิ์ผู้ใด ไม่ว่าข้อความ เพลง รูปภาพ หรือวิดีโอ เช่น การเอาเพลง หรือรูปภาพมาใช้โดยไม่ได้รับอนุญาต ก็สามารถโดนฟ้องได้

9. ส่งรูปภาพ
  - ส่งรูปภาพแชร์ของผู้อื่น เช่น สวัสดี อวยพร ไม่ผิด ถ้าไม่เอาภาพไปใช้ในเชิงพาณิชย์ หารายได้

10. ฝากร้าน
   - การฝากร้านถือเป็นรบกวนผู้อื่น การฝากร้านใน Facebook, IG ถือเป็นสแปม ปรับ 200,000 บาท เพราะฉะนั้นควรฝากร้านในพื้นที่ที่ให้ฝากเท่านั้น

11. ส่ง Email ขายของ
   - ส่ง Email ขายของ ถือเป็นสแปม ปรับ 200,000 บาท

12. ส่ง SMS โฆษณา
   - ส่ง SMS โฆษณา โดยไม่ได้รับความยินยอม ให้ผู้รับสามารถปฏิเสธข้อมูลนั้นได้ ไม่เช่นนั้นถือเป็นสแปม ปรับ 200,000 บาท

13. พบข้อมูลผิดกฎหมาย
   - หากพบว่าการแสดงความเห็นผิดกฎหมายที่เจ้าของเครื่องไม่ได้ทำเอง สามารถแจ้งไปที่หน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อลบได้ทันที เจ้าของระบบเว็บไซต์จะไม่มีความผิด

สร้างความสุขในที่ทำงาน

ผู้ปฏิบัติงานหลาย ๆ ท่านที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความกดดันสูง อาจเผชิญกับภาระงานหนัก ความกดดัน และความเครียดสะสมจากการทำงานทุกวัน อย่างไรก็ตาม การทำงานอย่างมีความสุขสามารถช่วยให้เราจัดการกับความท้าทายต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความสุขในที่ทำงานเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ ลดความเครียด และช่วยให้เรารู้สึกพึงพอใจกับงานที่ทำได้ 

นโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ กฟผ.

 

SPEED-ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์การ กฟผ.

 

สิทธิมนุษยชน กฟผ.

 

สฟ.แก่งคอย 5ดี 5ดาว