วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ (Toxic Organization Culture)
คือ ภาวะที่สภาพแวดล้อมภายในองค์กร
กลายเป็นสิ่งบั่นทอนขวัญกำลังใจ ขวางกั้นการพัฒนาตัวเอง
ของบุคลากร ไปจนถึงกระตุ้นให้ความสัมพันธ์
ของคนภายในองค์กรย่ำแย่
เป็นผลให้องค์กรไม่เติบโต แข่งขันกับคู่แข่งไม่ได้ และไม่สามารถรักษาบุคลากรเก่ง ๆ เอาไว้ได้ เรื่องของวัฒนธรรมองค์กรเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญมาก หรือจะเรียกว่าเป็นแก่นขององค์กรเลยก็ว่าได้ แต่คนจำนวนมากเลือกที่จะบ่น แล้วก็ไม่ได้ทำอะไรเพื่อเปลี่ยนแปลง เพราะรู้สึกว่ามันใหญ่เกินกว่าที่เราจะทำได้ แต่จริง ๆ แล้วเราสามารถทำได้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น